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□吳英杰
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門，如何按照黨中央關于深入學習實踐科學發(fā)展觀要求，全面準確地把握科學發(fā)展觀的內涵，用科學發(fā)展觀指導推進本企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，切實抓好懲治和預防腐敗體系建設，至關重要。筆者認為：堅持科學發(fā)展觀，解放思想，提高能力，以人為本，改進作風和創(chuàng)新方法，把懲治和預防腐敗體系作為實現(xiàn)、服務集團公司利益和員工利益的出發(fā)點和落腳點，為全公司安全生產、經營管理和長遠發(fā)展提供堅強的政治保證，這才是我們企業(yè)紀檢監(jiān)察工作所面臨的職責。
一、要用科學的思想方法和發(fā)展觀落實集團公司紀檢監(jiān)察工作
思想是行動的向導，要做好紀檢監(jiān)察工作，切實搞好 集團公司的“懲防體系”建設，必須深入貫徹落實科學發(fā)展觀，更加自覺地走科學發(fā)展道路，解放思想，與時俱進，堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念。這既是黨的十七大對當前我國經濟社會發(fā)展確定的根本方針，也是黨提出的根本任務和要求。作為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門，必須按照黨的十七大的要求和部署，必須以科學的發(fā)展觀來武裝自己的頭腦，樹立科學的反腐倡廉理念，提高自身素養(yǎng)，培養(yǎng)科學發(fā)展意識，努力找準工作切入點和著力點，把紀檢監(jiān)察工作有機融入集團公司安全生產和經濟發(fā)展的大局中去。在工作中必須要有新思維、新方法、新突破，以準確地發(fā)現(xiàn)、科學地揭示、辯證地分析，合理地部署，來圓滿地解決問題。通過總結整合，推動具有集團特色的“懲防體系”建設，最終達到有效的預防腐敗。
二、要在集團公司紀檢監(jiān)察工作的指導思想上貫穿科學發(fā)展觀
集團公司紀檢監(jiān)察工作，必須要從服務全公司安全生產、經營管理和長遠發(fā)展的大局來確立工作指導思想，并將科學發(fā)展觀貫穿始終，為本公司科學決策提供服務和保證。那么，在工作指導思想上，我們就要力爭做到“四新”，即思想觀念要有新解放、服務發(fā)展本領要有新增強、懲治和預防腐敗要有新措施、企業(yè)風氣和廉潔風尚要有新收效。工作中，既要堅持“標本兼治、綜合治理、預防并舉、注重預防”的紀檢監(jiān)察工作方針，又要不斷把教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系以及“2008—2012年工作規(guī)劃”的各項工作推向深入。既把重點放在具體措施落實上，又要努力提高從源頭上防治腐敗的水平。當前我們要切實全面地落實貫徹科學發(fā)展觀，就是要以加快集團公司經濟建設步伐，規(guī)范經營管理秩序，促進公司內部之間協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展為目標，以維護廣大員工的利益為出發(fā)點來加大紀檢監(jiān)察工作力度，為實現(xiàn)集團公司健康有序、打造湖南能源保障主平臺、又快又好發(fā)展提供有力的政治保證。
三、要在全面提高集團公司紀檢監(jiān)察辦案能力和工作質量上融入科學發(fā)展觀
懲治集團公司內部腐敗，是黨和政府賦予我們紀檢監(jiān)察部門的神圣使命，也是代表黨和政府所行使的主要工作。那么，對于懲治企業(yè)內部的腐敗來說，其衡量標準就是：能快速處理群眾來信來訪，主動發(fā)現(xiàn)經營管理中的問題，對違紀違規(guī)案件及時查處，而且發(fā)現(xiàn)問題和查處案件越快越多，紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)內部的影響就越大，各級領導和廣大員工以及社會各層對紀檢監(jiān)察的期望值和信譽度也隨之越大，這對我們紀檢監(jiān)察的工作質量和紀律要求就會更嚴。集團公司紀檢監(jiān)察部門如何才能履行好自己的神圣職責、發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，及時整改，同時確保案件有案必查，查案必果，而又客觀公正，解決更多的實際問題，規(guī)范企業(yè)經營行為。這就要求我們必須提高依法依紀辦事能力，在發(fā)現(xiàn)問題和確保查案審案工作質量上下功夫。因此，我們必須在全面提高辦事能力和工作質量上融入科學發(fā)展觀。堅持以科學發(fā)展觀為指導，實事求是，一絲不茍，嚴格程序，依法辦事。在實際操作中，工作要細致，問題要透徹，決策要冷靜，立案要準確，管理要科學，作風要扎實，通過不斷磨練，總結經驗，彌補不足，從而扎扎實實地提高辦事能力，確保工作質量不出差錯，也唯此，才能真正有效的發(fā)現(xiàn)處理問題，遏制內部腐敗，提升集團公司管理水平，推動集團公司經濟建設步伐。
四、要在提高集團公司紀檢監(jiān)察隊伍素質上樹立科學發(fā)展觀
隨著集團公司改革的不斷深化，企業(yè)內部各職能之間，更朝著機構精簡、業(yè)務兼并、人力集中、職能優(yōu)化的方向發(fā)展，使得當前我公司紀檢監(jiān)察部門呈人員少、事務多、要求高的趨勢，需要高效應對各項工作任務的情況會經常出現(xiàn)。在這種形勢下，提高我們紀檢監(jiān)察人員素質就顯得尤為重要。為此，我們必須樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，努力提高紀檢監(jiān)察人員的政治素質和業(yè)務素質。一是要加快知識更新，以過硬的本領推進紀檢監(jiān)察工作。二是要改善知識結構，用新知識、新技能充實和武裝廣大紀檢監(jiān)察人員，培養(yǎng)多層次的紀檢監(jiān)察人才。三是要努力組建復合型紀檢監(jiān)察隊伍，應打破單位和部門界限，實行聯(lián)合辦案，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，加緊鍛煉人才。四是建立獎懲激勵機制，包括物資獎勵和提拔使用，建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質的企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍，為集團公司的“懲防體系”建設建功立業(yè)。
五、要在切實改進集團公司紀檢監(jiān)察工作作風上實踐科學發(fā)展觀。
做好集團公司紀檢監(jiān)察工作，各級領導和紀檢監(jiān)察人員的工作作風是關鍵。一是紀委領導人員必須帶頭堅持求真務實，靠前指揮，發(fā)揮表率作用。二是要堅持發(fā)揚民主，善于集中大家的智慧，實行民主決策、科學決策。三是全體紀檢監(jiān)察工作者必須發(fā)揚求真務實、嚴謹細致的工作作風，一絲不茍地對待每一項工作，更加充分地實踐科學發(fā)展觀。除此以外，還要以更高的政治覺悟、更高的紀律性、更強的法制觀、更謙虛謹慎的作風，樹立紀檢監(jiān)察工作者可親、可敬、可信的良好形象。以敬業(yè)精神、優(yōu)良作風、團結關愛、獎功罰過、懲處救人的工作表現(xiàn)，贏得廣大員工群眾對紀檢監(jiān)察工作的理解和支持。只有這樣，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作才能有為有位，才能為推動集團公司“懲防體系”建設，實現(xiàn)湖南能源保障主平臺地位，確保集團公司健康可持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。
（作者系集團公司紀檢監(jiān)察部部長）
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