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——寶源公司創(chuàng)新黨建工作構(gòu)建和諧礦區(qū)紀(jì)實(shí)
本網(wǎng)通訊員 姚鑫銳
今年來(lái)，寶源公司黨委緊緊圍繞集團(tuán)公司“精細(xì)化管理年”和“落實(shí)十七大、開啟新征程”主題活動(dòng)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，有力地促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，確保了企業(yè)和諧、發(fā)展、穩(wěn)定。
打造高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)
寶源公司現(xiàn)有黨員315人，如何發(fā)揮黨組織作用，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展？該公司黨委在孜孜以求。
2008年，該公司黨委堅(jiān)持“以人為本、求真務(wù)實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”的指導(dǎo)思想，黨建和思想政治工作堅(jiān)持做到融入安全生產(chǎn)、融入生產(chǎn)主戰(zhàn)場(chǎng)、融入經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程、融入和諧礦區(qū)建設(shè)，全力打造高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍。加強(qiáng)班子自身建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，相繼修訂完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》等相關(guān)的學(xué)習(xí)、會(huì)議、管理制度和規(guī)定37項(xiàng)；與下屬10個(gè)單位的黨政主要負(fù)責(zé)人簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對(duì)54名中層管理人員建立了廉政檔案，從中層管理人員的基本情況、個(gè)人收入、重大事項(xiàng)報(bào)告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等10個(gè)方面的情況，加強(qiáng)了對(duì)公司中層干部的教育、管理和監(jiān)督，以深入推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為載體，將公司和礦二級(jí)班子打造成為求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的好班子，贏得了全體員工的信賴和支持。
把骨干培養(yǎng)成黨員把黨員發(fā)展成骨干
加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力，把“骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員發(fā)展成骨干”是寶源公司黨建工作的基本思路。在日常工作中，該公司黨委要求每一位黨員都帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法，帶頭鉆研業(yè)務(wù)技能，爭(zhēng)做企業(yè)發(fā)展的排頭兵和技術(shù)兵。
今年元月下旬，寶源礦區(qū)遭受了百年不遇的特大冰雪災(zāi)害，全礦區(qū)停電斷水、生產(chǎn)中斷。在重大自然災(zāi)害面前，該公司廣大黨員干部頂風(fēng)冒雪戰(zhàn)嚴(yán)寒，帶領(lǐng)全體員工疏通礦區(qū)道路、搶修供電、供水線路，保礦井保電煤，將冰災(zāi)造成的損失降到了最低限度。210名員工分別被授予抗冰功臣、抗冰標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。在黨員的標(biāo)榜示范作用帶動(dòng)下，寶源公司呈現(xiàn)出了員工紛紛爭(zhēng)入黨的可喜歡局面，101名來(lái)自生產(chǎn)一線的骨干向黨組織遞交了申請(qǐng)書，22名條件成熟的入黨積極分子成為中共預(yù)備黨員。該公司黨委根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的變化，以加強(qiáng)精神文明建設(shè)，確保礦區(qū)穩(wěn)定為工作重點(diǎn)，大力開展“形勢(shì)、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)，把思想政治工作目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)一同量化到各單位（部門）、班組，把責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到各黨支部、黨員責(zé)任區(qū)，層層落實(shí)責(zé)任，健全和完善了公司、礦、隊(duì)三級(jí)維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)，針對(duì)持續(xù)改革中潛在的不穩(wěn)定因素，在狠抓教育管理的同時(shí)，加大礦區(qū)內(nèi)防和治安保衛(wèi)力度，開展了“反盜竊，強(qiáng)管理”專項(xiàng)百日和季度競(jìng)賽活動(dòng)，1-11月份現(xiàn)場(chǎng)抓獲和破獲各類治安案件28起，查處治安問(wèn)題20起，調(diào)解各類民事糾紛10起，撲救火災(zāi)2起，依法和按礦規(guī)處理各類違法、違紀(jì)人員50起，其中送刑拘17人，挽回經(jīng)濟(jì)損失30余萬(wàn)元。一年來(lái)杜絕了越級(jí)上訪和集訪事件，有力地確保了礦區(qū)的正常生產(chǎn)、生活秩序，為企業(yè)的改革、發(fā)展?fàn)I造了良好的內(nèi)部環(huán)境。
以民生為本情灑井下員工
???? 寶源公司黨委以民生為本，今年共投入資金400余萬(wàn)元在南、北班前室、員工澡堂安裝了中央空調(diào)，對(duì)寶源至三都路段馬路進(jìn)行了維修，對(duì)礦區(qū)路燈進(jìn)行了全部調(diào)試安裝，建立了專門的農(nóng)協(xié)工宿舍并對(duì)配套設(shè)施進(jìn)行改造，班中餐食堂和南、北礦辦公樓正在進(jìn)行搬遷和改進(jìn)，進(jìn)一步改善了員工的生產(chǎn)、生活環(huán)境公司。公司工會(huì)、團(tuán)委、女工委還積極開展安全協(xié)管活動(dòng)，訪貧問(wèn)苦活動(dòng)和群眾性的文體活動(dòng)，春節(jié)期間為困難員工送慰問(wèn)金16300元；中秋節(jié)期間對(duì)13名身患重病、絕癥的員工按每人200元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行走訪慰問(wèn)；每月還不定期走訪困難員工534人，全年發(fā)放困難補(bǔ)助金102050元，探望傷病員工48人，今年“七一”，公司黨委對(duì)20名困難黨員撥出6000元?？钗繂?wèn)，幫助12名困難員工的子女圓了大學(xué)夢(mèng)。
???? 工會(huì)還每月不定期舉辦籃球、乒乓球、羽毛球等各類文體活動(dòng)，豐富礦區(qū)文化生活，營(yíng)造了一個(gè)既緊張有序、又活潑輕松的工作和學(xué)習(xí)氛圍，極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，推動(dòng)了各項(xiàng)工作健康向前發(fā)展。
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