——資興焦電公司抓黨建促經(jīng)濟建設(shè)紀實
本報記者 劉俊明 通訊員 廖選源 夏 丹
焦電公司班子成員在抗冰一線
去年以來,資興焦電公司黨委通過構(gòu)建完善的黨建工作體系,一手抓好黨建思想政治工作,一手抓好經(jīng)濟建設(shè),取得了明顯成績,促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。去年計劃利潤1000萬元,實際完成1580萬元,比計劃增利580萬元,同比增利927萬元。該公司先后獲“國家經(jīng)貿(mào)委綜合利用先進企業(yè)”、“全國煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀企業(yè)”、“省級園林單位”、“湖南省模范職工之家”等榮譽稱號。
企業(yè)發(fā)展后勁倍增
資興焦電公司是省煤炭系統(tǒng)第一家股份制企業(yè),主營洗煤、煉油、焦化、發(fā)電四大產(chǎn)業(yè)。近年來,該公司秉承“務(wù)實創(chuàng)新抓黨建、以人為本謀發(fā)展”的宗旨,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,抓好黨建促經(jīng)濟,圍繞經(jīng)濟促黨建,立足傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、延長黑色產(chǎn)業(yè)鏈,用科學(xué)發(fā)展的眼光,謀求產(chǎn)業(yè)升級和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,為企業(yè)發(fā)展增添后勁。
分析市場形勢,找出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)劣勢,促進員工思想與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一,是尋求企業(yè)發(fā)展的途徑。近年來,資興焦電公司黨委針對企業(yè)現(xiàn)狀,大力開展宣傳教育活動,強化企業(yè)價值觀,增強員工的責(zé)任感和緊迫感。公司每上一個項目,員工都積極出謀獻策,并積極參與項目建設(shè)。其中,投資4000多萬元的21萬噸焦爐,只用9個月時間就建成投產(chǎn),使年產(chǎn)焦能力增加到42萬噸,當年新增銷售收入1.65億元。去年4月,在公司外購煤炭來煤高峰期,洗煤煉油分廠轉(zhuǎn)運車間黨支部在員工中開展勞動競賽,一名卸車司機一個班就連續(xù)卸空火車皮41個,創(chuàng)下了單班卸車歷史紀錄。
焦電公司黨委把企業(yè)發(fā)展的重點作為黨建思想政治工作的重點,通過延長產(chǎn)業(yè)鏈,為企業(yè)謀取更多的經(jīng)濟效益。近幾年來,公司先后投資3億多元,完成了21萬噸焦爐改擴、煤氣內(nèi)燃機發(fā)電一期與二期建設(shè)、粗苯回收、重介質(zhì)洗煤、60MW煤矸石發(fā)電、搗固焦生產(chǎn)等項目。這些項目技術(shù)先進,提高了綜合利用能力,延長了煤—焦—鋼—電黑色產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)了煤炭資源從入廠源頭到最終產(chǎn)品,沒有廢棄物排放,實現(xiàn)了經(jīng)濟效益逐年增長,促進了企業(yè)快速發(fā)展。公司成立以來,銷售收入從改制初2001年的不足1億元增加到近8億多元,利潤增長率為178%。
“一崗雙責(zé)”形成合力
“抓好黨建工作,關(guān)鍵就是要有一個好的工作體系,并把責(zé)任落到實處,做到責(zé)任落實到人、任務(wù)落實到位?!苯闺姽军h委書記廖本俸認為。
去年來,公司各單位的黨政一把手由一人兼任,他們堅持抓黨建工作從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā),抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建入手,黨政工作確定思路,瞄準目標,形成合力,實現(xiàn)了黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相互促進、同步發(fā)展的目標。洗煤煉油分廠黨總支書記兼廠長陳長根,身兼兩職多年來,各項工作一年上一個新臺階,該分廠安全、生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定等工作去年創(chuàng)歷史最好成績。
去年來,公司黨委根據(jù)上級黨組織的要求,結(jié)合公司實際,建立和完善了一套加強和改進公司黨建、思想政治工作的管理辦法,形成了一個縱橫交錯、上下聯(lián)動的管理體系,對各基層黨組織的工作定期進行了全面檢查與考核,促進了基層黨組織的工作平衡發(fā)展。
在去年開展的主題活動中,該公司先后組織開展了“增收節(jié)支、降耗提效”的合理化建議活動、安全月活動、質(zhì)量月活動、管理效益競賽活動、保穩(wěn)定向“十一”獻禮等活動。洗煤煉油分廠黨總支先后組織員工、黨員370多人次,通過開展回收精煤、中煤等活動,創(chuàng)回收價值數(shù)十萬元。焦化分廠的配煤車間黨支部,組織黨團骨干,利用雙休日開展義務(wù)勞動,冒雨連續(xù)奮戰(zhàn)4個多小時,突擊安裝了焦四皮帶的遮陽(雨)棚石棉瓦。同時,在公司恢復(fù)70型1號焦爐的工作中,又先后組織130多人次參加義務(wù)勞動,為焦爐提前點火烘爐打下了良好的基礎(chǔ)。
通過主題活動的開展,涌現(xiàn)出了一大批先進典型人物。焦化分廠爐頂指揮、清掃工許湘資,在平凡崗位上一干就是18年,雖然該崗位又臟又累又熱,可他卻從沒叫過一聲苦,從未出現(xiàn)上班遲到或早退現(xiàn)象,年年實現(xiàn)安全生產(chǎn)。洗煤煉油分廠電工班班長龍敦年,在做好設(shè)備巡視、維護與檢修,保證設(shè)備完好率達標的同時,還針對分廠電氣設(shè)備存在的不安全隱患,積極向分廠提合理化建設(shè)10多條,排除隱患26起,挽回經(jīng)濟損失上萬元……在典型人物的模范帶頭下,公司上下迅速掀起了比學(xué)趕幫超的熱潮。
?? “五必訪”制度是該公司黨委的傳統(tǒng)工作,員工有病、有困難、有情緒,公司領(lǐng)導(dǎo)均要及時進行走訪,積極化解各類矛盾與糾紛,對員工家中發(fā)生的喪事都及時派人幫助做好相關(guān)事宜。洗煤煉油分廠一名員工患重病,該分廠黨總支組織員工捐款,僅一天就收到捐款2000余元。去年,各黨總支、支部先后走訪、慰問員工200多人次,幫助解決實際問題120余個。
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