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以“最美六種人”為學(xué)習(xí)榜樣
來源: 發(fā)布時間:2014年03月28日 點擊數(shù):

最美六種人主題征文

 

 

以“最美六種人”為學(xué)習(xí)榜樣

 

白山坪公司  李愛民

 

近段時間以來,我認真學(xué)習(xí)了《做事先做人 做好六種人》一書,書中主人翁們的先進事跡處處體現(xiàn)了的“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩的思想。令我深有感觸。讓我深深地體會到做人就要做一個“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩”的人。

一、謙卑。就是做人要低調(diào),凡事不小題大做。對人對事保持一顆平常心,工作中遇到難事苦事,積極想方設(shè)法解決好,絕不大呼大叫,怨天憂人。

二、禮讓。生活中對同事與員工有禮,并養(yǎng)成文明的生活態(tài)度。在工作中對待事件要積極應(yīng)對,不馬虎處之。

三、寬厚。就是要有包容心,在日常生活中,人與人之間難免發(fā)生誤解或摩擦,特別是當別人由于誤會而冤枉自己或無意中傷害了自己時,我們要寬厚待人,當有人由于誤會而冤枉了自己時,應(yīng)當予以諒解,不要得理不饒人;再批評別人的錯誤時,態(tài)度應(yīng)當誠懇,友善,不要尖酸刻薄,更不要抓住人家的錯誤不放。努力形成一種和諧,融洽的工作環(huán)境。

四、合作。就是一個團隊精神,要有大局意識、協(xié)作精神。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。一個具有團隊精神的團隊,能使每個團隊成員顯示高漲的士氣,有利于激發(fā)員工作的主動性,由此而形成的集體意識,共同的價值觀,高漲的士氣、團結(jié)友愛,團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊,同時也使自己得到更全面的發(fā)展。

五、道義。人之所以為人,就在于人能夠遵循“道義”,在“道義”規(guī)范下推動社會的發(fā)展。“道義”由形而上轉(zhuǎn)化到形而下的實踐價值就是以責任和義務(wù)規(guī)范出穩(wěn)定、有序、協(xié)調(diào)的社會狀態(tài),即人與社會和諧存在的狀態(tài)。這樣的社會狀態(tài)需要用平等、公平、正義的“道義”理念來建構(gòu)。只有當人與人之間的相互尊重、相互關(guān)心、相互體貼、相互愛護、相互幫助成為一種社會“道義”時,這個社會才是真正的民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。

六、感恩。學(xué)會感恩生活。只有懂得感恩的人才會做好人、做好事。學(xué)會感恩,以感恩的心,這句話說來容易,本人理解,只有帶著感恩的心去工作,才能激發(fā)工作的熱情,才能對事業(yè)有強烈的責任感和使命感。

回顧這些年的工作,我非常感恩組織對我培養(yǎng)和信任,工作上,我能積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的各項工作,為礦出謀劃策,排憂解難,贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定?;仡櫣ぷ魉〉玫囊恍┏煽?,我深深體會到這是源自我?guī)е卸鞯男娜ネ度氲焦ぷ髦?,以更加努力的工作來回企業(yè)。

 

 

 

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