一個(gè)謙卑的人
—— 記馬田礦業(yè)公司高泉塘礦采煤工甘小春
甘小春，1987年12月進(jìn)礦以來(lái)，在礦工作已有26個(gè)年頭了。一路走來(lái)，工作中的坎坎坷坷，連他自己都數(shù)不清楚了。用崗位上老師傅的話(huà)說(shuō)：“這個(gè)聰明、勤奮而又吃苦耐勞的年青人，注定會(huì)有所作為的”。用他自己常說(shuō)的“愛(ài)礦的人才能真正成為礦山的主人”。
了解甘小春，是從和他在高泉塘一起工作時(shí)開(kāi)始的，通過(guò)一次次的接觸，對(duì)他的認(rèn)識(shí)有了更深層的了解。他，作為一名生產(chǎn)一線(xiàn)的基層管理人員，雖然只是個(gè)兵頭將尾的芝麻官，官職雖小，但每天與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與生產(chǎn)一線(xiàn)職工打交道，甘小春深感自身責(zé)任重大，進(jìn)入他腦海更多的是一種責(zé)任。采三隊(duì)在他的帶領(lǐng)下，創(chuàng)造了安全無(wú)事故、工程質(zhì)量?jī)?yōu)、經(jīng)濟(jì)效益好，任務(wù)月月超的良好局面，他所邁出的每一步都浸透著辛勤的汗水，每一步都閃耀著一名礦工的光輝形象。
在謙卑中完善自我
入礦之初，甘小春同志苦練基本功，虛心向師傅請(qǐng)教，利用班余時(shí)間如饑似渴地自學(xué)采煤業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力得到大幅提升，也因此由小工干到大工，繼而當(dāng)上了班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)。在工作中，他緊扣安全生產(chǎn)這根弦，努力提高管理水平。因?yàn)榘踩ぷ魇冀K是煤礦企業(yè)不容樂(lè)觀(guān)的事。他作為一隊(duì)之長(zhǎng)，為了抓好本隊(duì)的安全，全面提升員工安全技術(shù)素質(zhì)，甘小春同志首先從抓員工安全教育培訓(xùn)入手，增強(qiáng)員工安全意識(shí)。去年6月份，員工李某，因多次不參加礦組織的安全知識(shí)培訓(xùn)和連隊(duì)組織的周一安全活動(dòng)，在生產(chǎn)過(guò)程中，盲目作業(yè)，造成“三違”行為屢禁不止，而小李自己也沒(méi)把“三違”當(dāng)成一回事，認(rèn)為在煤礦這個(gè)高危行業(yè)里，“三違”是小菜一碟，沒(méi)什么了不起的事。甘隊(duì)長(zhǎng)知道他的情況后，意識(shí)到長(zhǎng)此下去必定會(huì)害了他，于是，利用業(yè)余時(shí)間，4次到小李家，直接找到他本人和他妻子，給他講發(fā)生在自己身邊因“三違”釀成的安全事故、講煤礦“不僅可以做到不死人、而且還可以做到不傷人”的安全理念，要求他轉(zhuǎn)變觀(guān)念，平時(shí)多加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對(duì)其進(jìn)行安全幫教。通過(guò)細(xì)致的安全教育和談心，小李深刻認(rèn)識(shí)到了不參加安全培訓(xùn)和連隊(duì)周一安全活動(dòng)的重要性，去年7至12月，該員工反復(fù)琢磨甘隊(duì)講過(guò)的話(huà)，很快就轉(zhuǎn)變了觀(guān)念，“三違”現(xiàn)象逐月下降，有2個(gè)月無(wú)一次“三違”現(xiàn)象，如今成了該隊(duì)安全生產(chǎn)上的骨干。其次是除隱患不講情面，抓“三違”鐵面無(wú)私。甘小春在帶班作業(yè)中，只要發(fā)現(xiàn)安全隱患總會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)整改好，發(fā)現(xiàn)員工“三違”同樣會(huì)在第一時(shí)間幫教好。去年10月份的一個(gè)早班，一班架了3架棚子，其中有1架不合格，此時(shí)正值交接班時(shí)分，許多員工都跟值班長(zhǎng)說(shuō)：“算了，讓下班的來(lái)整改吧”。就要值班長(zhǎng)打電話(huà)到調(diào)度站匯報(bào)，恰好接電話(huà)的正是甘小春，電話(huà)里甘隊(duì)長(zhǎng)毫不猶豫的說(shuō)：“不行，隱患整改好了才能出班，否則，這架不合格的棚子不計(jì)工，還要處罰”。在他的督促下，當(dāng)班值班長(zhǎng)就與工友將不合格的棚子推倒重來(lái)，值到合格為止才出班。今年5月9日，他發(fā)現(xiàn)一名員工進(jìn)班違章搭乘電機(jī)車(chē)，當(dāng)即予以制止，出井后，甘小春向安監(jiān)站匯報(bào)，該員工因“三違”被罰款50元，并被取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)，同時(shí)還被責(zé)令停工接受“五談幫教”。
甘小春從事隊(duì)級(jí)管理工作多年，由他親手整改的安全隱患累計(jì)達(dá)140多條，創(chuàng)采面工程質(zhì)量累計(jì)26個(gè)月評(píng)為優(yōu)良品。個(gè)人抓“三違”及制止“三違”行為累計(jì)達(dá)60余人次，所在隊(duì)組實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
在謙卑中明辯是非
真正的謙卑，就是要向著一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn)努力，而不是放在自己的那些東西上。甘小春在隊(duì)長(zhǎng)這個(gè)位置上干了多年，資格老，能力強(qiáng)，連續(xù)多年被評(píng)為先進(jìn)。單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬對(duì)他的評(píng)價(jià)是：為人公道正派，性情平靜隨和，對(duì)人謙恭禮讓?zhuān)欠敲媲胺值们?，原則面前守得住。他的家庭也很溫馨和睦，孩子爭(zhēng)氣，不用操心，妻子賢惠，夫妻恩愛(ài)有加。
但在企業(yè)這個(gè)大家庭里能與這樣的人一起相處共事，大家都感到安然放心，心情舒暢，無(wú)須戒備提防什么。上下之間、同事之間，可以無(wú)話(huà)不談，可以交心交友。特別是近年來(lái)，隊(duì)里一些新來(lái)乍到的員工，對(duì)他更是無(wú)拘無(wú)束，甚至在他面前敢說(shuō)怪話(huà)、敢發(fā)牢騷。但在他的循循善誘、言傳身教下，一批批新員工很快就進(jìn)入角色，熟悉業(yè)務(wù)，在各自崗位上盡情發(fā)揮自己的聰明才干。
在謙卑中率先垂范
如果一個(gè)人的心態(tài)很好，即使目前的工作不是很理想，也能夠心滿(mǎn)意足，心平氣和。而這種積極的心態(tài)，就會(huì)帶來(lái)好的工作態(tài)度。那是去今11月，高泉塘礦3661回采工作面開(kāi)切眼，該切眼屬高泉塘煤礦采三隊(duì)回采工作面接替重點(diǎn)工程。在施工過(guò)程中，由于施工連隊(duì)人力少，巷道遇薄煤帶、過(guò)小煤窯破壞層，頂板破碎，地質(zhì)條件變化復(fù)雜，施工難度大等諸多因素。隊(duì)長(zhǎng)甘小春沒(méi)有被困難所嚇倒，而是帶領(lǐng)全隊(duì)員工發(fā)揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神，有條件要上，沒(méi)條件創(chuàng)造條件也要上。在全體隊(duì)員工的奮力拼搏下，原計(jì)劃11月20日貫通，結(jié)果14日4點(diǎn)班就安全貫通，完成煤巷掘進(jìn)尺48米，比原計(jì)劃提前了六天完工。
在節(jié)約創(chuàng)效過(guò)程中，甘小春精打細(xì)算，惜材如金。從節(jié)約一根雜木棍，一塊竹簾網(wǎng)做起，主動(dòng)回收老塘里的雜木棍、竹簾網(wǎng)、邊木、電溜子刮板。一個(gè)月下來(lái)，光是節(jié)約竹簾網(wǎng)、雜木棍等材料費(fèi)上千元。
在謙卑中凝心聚力
身為一隊(duì)之長(zhǎng)的甘小春，手下也有幾十號(hào)人馬，他除了在工作上關(guān)心員工外，更注重從生活上關(guān)心關(guān)愛(ài)同事和工友。去年2月份，當(dāng)?shù)弥娟?duì)職工伍某某因患重病，三次住進(jìn)郴州市第一人民醫(yī)院，經(jīng)檢查，后確診為肝硬化晚期而無(wú)錢(qián)醫(yī)治時(shí)，甘隊(duì)長(zhǎng)主動(dòng)從自己的工資中捐了200元，在他的影響和感召下，全隊(duì)54名職工紛紛申出援助之手，大家你十元，他十元，一加十，十加百，百加千，兩天時(shí)間，共捐得愛(ài)心款3670元。其次是去年3月份，從湘煤大學(xué)分來(lái)高泉塘礦從事采礦專(zhuān)業(yè)的一名大學(xué)生，因患胸部惡性腫瘤，住進(jìn)了長(zhǎng)沙湘雅醫(yī)院，經(jīng)檢查，確診為腫瘤晚期后。該礦車(chē)間工會(huì)立即向全礦廣大職工家屬發(fā)出了愛(ài)心捐款倡議書(shū)。甘小春聞?dòng)嵑?，及時(shí)向全隊(duì)轉(zhuǎn)發(fā)了愛(ài)心募捐倡議，兩天時(shí)間他所在的采三隊(duì)共捐愛(ài)心款1070元，他個(gè)人捐款100元。正是因?yàn)樗@種好施樂(lè)善之舉，為他在全隊(duì)贏得了凝聚力。
作為一名隊(duì)長(zhǎng)，對(duì)手下管轄的幾十好號(hào)人馬，在日常工作和生活中，難免會(huì)遇到一些請(qǐng)客送禮的事，甘小春同志都婉言謝絕了，于公于私，分得很清。在民主管理上，連隊(duì)每月工資結(jié)算，他都親自到場(chǎng)，親歷親為，要求隊(duì)干小事講風(fēng)格，大事講原則，不搞個(gè)人說(shuō)了算的“家長(zhǎng)制”、“一言堂”，平時(shí)大事集體研究，小事相互溝通，對(duì)工作中產(chǎn)生的意見(jiàn)、矛盾不回避，采取當(dāng)面鼓、對(duì)面鑼的辦法交換意見(jiàn)，溝通思想。多年來(lái)，他從未向連隊(duì)伸個(gè)手，掛過(guò)工資和克扣截留職工工資現(xiàn)象。而是自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，加大了工資獎(jiǎng)金分配透明度，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
現(xiàn)年46歲的甘小春，他扎根在生產(chǎn)一線(xiàn)，憑借出色的管理，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)。去年，他堅(jiān)持下井帶班作業(yè)309天，上義務(wù)班26天，與班組成員創(chuàng)高工效12次，組織攻關(guān)6次，個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)整改安全隱患26條，導(dǎo)師帶徒4人次，個(gè)人工資收入65675元。飽滿(mǎn)的工作熱情，扎實(shí)的工作態(tài)度，過(guò)硬的工作作風(fēng)，造就了他多次獲得先進(jìn)生產(chǎn)工作者，文明員工，崗位能手、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，成為該礦采煤行業(yè)中的“樣榜人物”。