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最美六種人評選活動
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興源礦業(yè)有限公司
來源: 發(fā)布時間:2013年11月21日 點擊數(shù):

關于印發(fā)《興源礦業(yè)有限公司尋找最美

“六種人”評選活動實施方案》的通知

 

所屬各黨總支、直屬支部:

現(xiàn)將《興源礦業(yè)有限公司尋找最美“六種人”評選活動實施方案》印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。

 附件:興源礦業(yè)有限公司尋找最美“六種人”評選活動實施方案

 
 

中共湖南省煤業(yè)集團興源礦業(yè)有限公司委員會

2013718

                          

  抄送:公司領導,機關各部室。                 

  興源礦業(yè)有限公司黨委工作部    2013年7月18印發(fā) 

興源礦業(yè)有限公司

尋找最美“六種人”評選活動實施方案

 

為貫徹落實集團公司黨委《關于批轉〈開展“紅衛(wèi)礦業(yè)杯”尋找最美“六種人”評選活動方案〉的通知》(湘煤集黨[2013]32號文)精神,開展尋找最美的“六種人”評選活動,現(xiàn)結合公司實際,特制定本活動方案。

一、活動宗旨和意義

習近平總書記指出:“用一群賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風。” 要把尋找最美“六種人”評比活動作為群眾路線教育實踐活動的重要載體,在全公司營造風清氣正,和衷共濟,奮發(fā)有為的良好氛圍,激發(fā)公司全體員工與時俱進,爭創(chuàng)一流,忠誠奉獻,為實現(xiàn)“企業(yè)昌盛,員工富裕,美麗家園”“興源夢”而作出新的更大貢獻。

尋找最美“六種人”既是貫徹落實中央“群眾路線教育實踐活動”的實踐工程,也是轉作風、立正氣的黨風黨紀建設工程,樹新風、塑形象的廉潔從業(yè)教育工程,同時也是企業(yè)精神和企業(yè)文化的升華工程。尋找那些在平凡崗位上,頑強拼搏,勇于進取,積極自覺踐行“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩”的人,展示他們拼搏創(chuàng)新感人事跡,弘揚他們無私奉獻的精神風貌,講述他們廉潔奉公、愛崗敬業(yè)的動人故事,謳歌他們?yōu)榈V山事業(yè)所做出的突出貢獻,影響興源,感動興源。尋找最美“六種人”更是興源軟實力的展現(xiàn),興源形象的全面提升和再造。

二、評選范圍                                               

全公司員工及家屬,不限性別、不限年齡、不限崗位,在興源履職,為興源服務,有“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩”情懷,只要在做“六種人”上某一個方面有突出表現(xiàn)和優(yōu)秀事跡,都是尋找的目標,都是聚焦的對象,都是評選的范圍,都是推舉的重點。

三、評選原則和標準

1為人謙卑,敦厚溫良。聚焦“謙謙君子”,自信,包容,在不同崗位上默默無聞,無私奉獻的興源人;

2、文明禮讓,明理誠信。禮讓是美德,禮讓是和諧社會的基本元素。聚焦以大局為重,重團隊精神,情操高尚的興源人;

3、寬大厚道,大愛無疆。寬厚就是我為人人,人人為我,宅心仁厚。聚焦嚴以律己,寬以待人,愛心無價的興源人;

4、同舟共濟,齊心協(xié)力。一切成功源于合作,人心齊泰山移。聚焦團結協(xié)作,開拓進取,勇于拼搏的興源人;

5、重道尚義,以德為先。聚焦職業(yè)操守良好,閃耀人性光輝,遵循道義原則,真誠愛崗敬業(yè)的興源人;

6、“滴水之恩,涌泉相報”。聚焦飲水知源、“知恩必報”,赤子之心,忠誠企業(yè),懂得感恩,扎根礦山,建功立業(yè)的興源人。

7、所有在工作中實踐,在生活中篤行,于平凡中見證,在細微處閃光的謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人就是最美的人

四、活動時間

20137月一201312月。

五、活動組織

成立評選活動領導小組。

組長:黨委書記、總經(jīng)理;

副組長:公司領導其他成員;

成員:三礦總支書記,黨委工作部、紀委、工會、共青團、女工委、運銷黨支部、機修廠黨支部負責人。下設活動在工會辦公室,劉紹清任辦公室主任,劉紅兵任專干,負責日常工作。

六、評比程序

(一)宣傳發(fā)動(720730

1、各單位要根據(jù)公司《尋找最美“六種人”》評選活動方案,制定出本單位的《尋找最美“六種人”》評選活動實施細則,安排部署在各單位范圍內(nèi)的評選推薦工作。

2、各單位要在班前會、調度會、政治學習會上廣泛宣傳發(fā)動,公布評選辦法,做到家喻戶曉,營造濃郁的氛圍,動員廣大員工群眾積極參與此次評選活動。

(二)基層推薦(81910

1、各單位在層層發(fā)動的基礎上,認真組織好本單位的《尋找最美六種人》評選,推舉出本單位最美“六種人”。

2、各單位確定好本單位的最美“六種人”,并組織力量深入挖掘典型事跡,形成推薦材料(不少于3000字);同時,要在本單位廣泛宣傳最美“六種人”典型,形成學先進、趕先進典型的濃厚氛圍。

3、各單位擇優(yōu)確定向公司推薦最美“六種人”人選(名額分配見附表)。

4、各單位在910前將最美“六種人”推薦人選資料和事跡材料報活動辦公室,由活動辦公室匯集整理后報公司紀委和黨委工作部審查。

(三)審議評定(910915

1、經(jīng)紀委和黨委審查后,活動辦公室將推薦上報的“最美六種”候選人,進行公示。

2、經(jīng)公示后的候選人,報活動領導小組進行評審。

3、經(jīng)活動領導小組審定同意,并報公司黨委研究決定,最終確定5名最美“六種人”提名名單,報集團公司黨委。

七、工作要求

1、高度重視,加強領導。各單位要切實加強組織領導,公司以工會牽頭,紀委、黨委工作部、共青團密切配合,積極參與,認真安排部署,精心組織實施,確保活動順利開展。

2、嚴格流程,嚴格標準。評選活動要堅持貼近基層、面向群眾,要嚴格遵守評選條件、程序和工作要求,確保評選活動的群眾性、公正性、嚴肅性和先進性。

3、大力宣傳,營造氛圍。要廣泛宣傳開展評選工作的重要意義、基本條件、基本規(guī)則和方法步驟,激發(fā)和引導廣大員工群眾積極參與評選活動;要注重評選過程中的輿論引導,發(fā)揮活動的影響力和輻射帶動作用,把評選活動評出聲勢、評出特色、評出效果、評出影響。

 

尋找最美“六種人”評選活動推薦人選

名額分配表

 

序號

         

名額(個)

1

覺光寺煤礦

3

2

周家坳煤礦

3

3

伍家沖煤礦

3

4

機修廠、運銷支部、公司機關

3

 

 

 

 

 

 

 

合計

12

 

  

最美六種人推薦審批表

 

姓名

 

性 別

 

出生年月

 

 民族

 

入職時間

 

申報類別

 

文化程度

 

 崗位

 

工作單位

 

現(xiàn)任職務

 

      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

單位總支或支部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(蓋章)

          

公司紀委監(jiān)察意見

 

 

 

 

 

 

 

(蓋章)

          

公司黨委工作部審查意見

 

 

 

 

 

 

(蓋章)

             

公司領導小組評審結果

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

          

 

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