本網(wǎng)訊(通訊員彭德富報道)?洪山殿公司供電分公司牢牢把安全優(yōu)質(zhì)供電放在一切工作的首位,建立健全各項行之有效的安全措施,將責(zé)任落實到個人,到目前為止,實現(xiàn)了連續(xù)安全供電3000多天。
????? 該供電分公司有35千伏高壓線路40多公里,6千伏線路60多公里,低壓線路長達(dá)數(shù)百公里,多年來,由于投入少,線路老化,設(shè)備陳舊,有的線路和設(shè)備已經(jīng)大大超過了服務(wù)年限。為了保證公司的生產(chǎn)生活用電安全,分公司從經(jīng)理到職工每月抽出50至300元不等的工資與供電的安全掛鉤,線路、設(shè)備包安全到人,人人簽訂安全責(zé)任書,發(fā)生一次事故或出現(xiàn)一次違章取消掛鉤工資。另外,分公司還設(shè)立了安全獎,每一個月按責(zé)任考核到個人,只要實現(xiàn)了安全就可以獲得獎勵,相反,不但得不到獎勵,還要受到處罰。婁洪線、水南線兩條35千伏高壓線路都架設(shè)在崇山峻嶺之中,荊棘密布,負(fù)責(zé)這兩條線路的外線電工,每一個月都要徒步對線路進(jìn)行一次巡查,對影響線路的樹木及時砍伐,隱患及時排除,特別是今年元月份的特大冰雪災(zāi)害,因為分公司啟動了應(yīng)急預(yù)案,采取了有力措施,確保了所有線路、設(shè)備的運(yùn)行安全。同時,分公司還加大了對職工的培訓(xùn)力度,不斷提高職工的素質(zhì),分公司每半年就要組織值班員、監(jiān)管電工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考試和技術(shù)比武,對業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、勤學(xué)苦練的職工分公司進(jìn)行獎勵,對培訓(xùn)考試不過關(guān)的,分公司確定專人給予補(bǔ)課,直到考試、考核合格,促使職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。
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