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本網(wǎng)訊（記者姚仲秋 王金星報(bào)道）8月25日，集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)了省國(guó)資委《關(guān)于同意湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司改變領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制的批復(fù)》一文。
省國(guó)資委在批復(fù)中說(shuō)，經(jīng)研究，原則同意湖南煤業(yè)集團(tuán)有限公司改變領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制。省國(guó)資委不再對(duì)改革后的礦區(qū)實(shí)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行管理，不再對(duì)長(zhǎng)沙、辰溪、湘潭三個(gè)礦業(yè)公司的正職實(shí)行任前備案管理，統(tǒng)一由煤業(yè)集團(tuán)公司對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行管理。省國(guó)資委《關(guān)于湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制的函》（湘國(guó)資函（2006）180號(hào)文）不再執(zhí)行。在管理關(guān)系調(diào)整中，必須做好思想政治工作和人員安置工作，必須把握實(shí)施的適當(dāng)時(shí)機(jī)，必須確保安全生產(chǎn)和企業(yè)穩(wěn)定。
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