|
口 許剛勇
一忌大喜之期精神散。大喜之期，最容易使人沖昏頭腦，忘乎所以，精神分散，一反常態(tài)，釀成事故。有經(jīng)驗(yàn)的礦工，要時(shí)刻給那些因大喜、因勝出而意得志滿、樂(lè)以忘憂的人提個(gè)醒：別松懈，狼在后！
二忌班組工友對(duì)彼此的性格缺乏了解。工友相互之間應(yīng)當(dāng)了解彼此的性格。一是要經(jīng)常組織班組聯(lián)誼會(huì)、交心會(huì)，為相互了解提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。二是班組長(zhǎng)要注重這方面的管理，為本班組工人的性格把脈，指出其優(yōu)缺點(diǎn)，并在生產(chǎn)分工中，按不同性格搭配、組合。三是每個(gè)工人都要從安全美好愿景出發(fā)，彼此多交往，多接觸，了解對(duì)方，熟悉對(duì)方。四是開(kāi)展心理咨詢活動(dòng)，幫助工人了解自己和他人的性格特點(diǎn)，為安全生產(chǎn)服務(wù)。
三忌班前會(huì)流于形式。抓好班前會(huì)，關(guān)鍵在班組長(zhǎng)。身為班組長(zhǎng)，必須組織好班前會(huì)，切實(shí)把好安全生產(chǎn)第一關(guān)。而要做到這一點(diǎn)，班組長(zhǎng)首先就得提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。要真正認(rèn)識(shí)到，那種對(duì)班前會(huì)上表現(xiàn)出來(lái)的自由主義采取無(wú)原則的寬容做法，不是關(guān)心和同情工人，而是把工人推向絕路?！?/font>
四忌家人失和，禍起蕭墻。有些安全事故表明，煤礦安全工作的防線，不只是在生產(chǎn)一線，還存在于蕭墻之內(nèi)。不論是礦工本人還是礦工所在的車(chē)間、班組，都要警惕“禍起蕭墻”，一定要把安全工作“做到家”。
五忌偷工減料，自食苦果。偷工減料對(duì)煤礦的嚴(yán)重危害是人所共知，人所共憤的，成了煤礦的一大禁忌。但是，它如同長(zhǎng)沙火宮殿的臭豆腐，聞起來(lái)臭，吃起來(lái)香，很多人死抱著不放，甚至巧借“減員降耗”來(lái)掩飾，雖“挖坑自埋”“引火自焚”亦在所不惜，不能不令人擔(dān)憂?！?/font>
六忌迷信經(jīng)驗(yàn)，麻痹輕敵。煤礦因?yàn)槁楸暂p敵釀成事故，也不是絕無(wú)僅有的。對(duì)經(jīng)驗(yàn)這東西一迷信就會(huì)麻痹大意，而一旦麻痹大意，即使是過(guò)五關(guān)斬六將的關(guān)夫子也免不了失荊州、走麥城，淪為街下囚，身首異處。所以麻痹大意這四個(gè)字不能停留在嘴上，必須時(shí)時(shí)、事事、處處在意。
七忌投機(jī)取巧，急功近利。投機(jī)取巧，急功近利，違背了煤炭開(kāi)采規(guī)律，打亂了生產(chǎn)部署，破壞了地質(zhì)礦產(chǎn)資源，為卑劣的政績(jī)觀提供了溫床，為可恥的鉆營(yíng)者打通了官道，聽(tīng)之任之，必然滋事生非，是危害煤礦安全生產(chǎn)的最大隱患。
煤炭行業(yè)要禁忌投機(jī)取巧，急功近利，上級(jí)行業(yè)主管部門(mén)和政府人事主管部門(mén)必須建立健全科學(xué)的業(yè)績(jī)、政績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行考核，不使投機(jī)鉆營(yíng)者有可乘之隙，可攀之枝。
???????????????? （作者系白沙礦區(qū)退休干部）
????
???? ?翻開(kāi)新年的畫(huà)卷，朵朵梅花吐芳。時(shí)光飛逝，又是一年匆匆而過(guò)。回首過(guò)去的365天，我們?cè)凇鞍踩搲鄙?，用滿腔的激情，心中的情懷，手中的筆調(diào)，記錄湘煤人生活中多少常駐心懷的平凡點(diǎn)滴，暢談工作中的得與失、利與弊，與你一道，堅(jiān)持、相守、淡定、激越、收獲、吶喊、笑靨如歌、淚流滿面……挖掘湘煤時(shí)代精神的富礦，展示湘煤人在安全管理漫漫征途上的浩浩長(zhǎng)風(fēng)。新的一年，為拓展論壇領(lǐng)域，擴(kuò)大交流話題，我們將“安全論壇”改為“湘煤評(píng)論”，話題不再是單一的安全工作，凡與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等管理相關(guān)的，字?jǐn)?shù)在600至800字內(nèi)，一題一議，立意新穎，視角獨(dú)到，觀點(diǎn)鮮明，均可來(lái)稿?！ ?span>?????????
????????????????????????????????????????? ——編 者
|
集團(tuán)OA 
