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耒水河畔唱大風

點擊次數(shù):    更新時間:2007年09月20日

 

——南陽煤業(yè)分公司走筆
本報記者 張興伶 姚仲秋 王金星 劉俊明 通訊員 何 穎
總經(jīng)理謝會生
黨委書記譚景茂
? 這是光和熱的故鄉(xiāng),這是一座詩意盎然、活力四射的礦山。??
? 井架高聳,天輪飛轉,凝固了礦山深厚的歷史底蘊;十里煤都,燦爛文明,訴說著這座煤礦三十年的風雨歷程與滄桑巨變;耒水悠悠,一碧萬頃,見證了今天改革開放、穩(wěn)定發(fā)展的累累碩果,記載了日新月異的時代變遷。白沙能源股份南陽煤業(yè)分公司,歷經(jīng)幾代人的打拚,已成為一座改革發(fā)展健康穩(wěn)捷、煤炭建設突飛猛進、企業(yè)文化精彩紛呈的現(xiàn)代煤都,在耒水河畔,向世人展示了一幅光輝燦爛的壯麗畫卷,唱響了一曲昂揚向上的雄渾樂章。
歲月見證輝煌
翻開歷史的畫冊,滄海桑田間烙印著幾代南陽人自強不息、拼搏奮進的足跡,光華歲月里流淌著那些蕩氣回腸、激情澎湃的音符。
座落于耒陽市區(qū)東南方向的南陽煤業(yè)分公司,其前身系白沙礦務局南陽煤礦,1976年11月29日建礦,2001年12月26日改制為白沙能源股份有限公司南陽煤業(yè)分公司。礦區(qū)面積約為15.5平方公里,現(xiàn)有在崗員工2500余人,下轄南陽廟、淝江、前進3對礦井,屬全省擴建或新建的5家年產(chǎn)60萬噸的重點骨干礦井之一。
上世紀70年代,為加快湖南工業(yè)建設步伐,扭轉北煤南運的歷史,一大批壯志凌云的創(chuàng)業(yè)者們先后踏上了這片古老、神奇的熱土,用青春與汗水開采光明,用智慧與赤誠演繹傳奇。
建礦初期,條件異常艱苦,機械化程度很低。惡劣的生存環(huán)境,簡陋的茅草棚沒有嚇退勇敢的創(chuàng)業(yè)先驅們,他們發(fā)揚煤礦工人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神,艱苦創(chuàng)業(yè)、勵精圖治,由最初的1對礦井逐步建成投產(chǎn)4對礦井,從地層深處開采出滾滾烏金源源不斷地輸送到祖國各地,把荒山野嶺變成了湘南優(yōu)質無煙煤生產(chǎn)基地。
歷史,永遠記著這些難忘的日子:1977年9月,南陽廟礦井投產(chǎn);1981年7月1日,淝江礦井投產(chǎn),設計生產(chǎn)能力15萬噸;1983年6月20日,前進礦井投產(chǎn),設計生產(chǎn)能力20萬噸;1999年12月31日,夏塘礦井因受周邊小煤窯侵蝕危害,資源枯竭,安全生產(chǎn)環(huán)境惡劣,實行全面停產(chǎn)、人員分流。
傳承歷史,見證文明,與企業(yè)同呼吸、共命運的南陽人既感受到了企業(yè)發(fā)展突飛猛進、企業(yè)面貌日新月異的豪邁歡欣,經(jīng)歷了國家對煤炭行業(yè)斷奶絕糧、取消虧損性財政補貼的陣痛,也有在市場低迷的凄風苦雨中浮沉掙扎、勒緊褲帶過日子的酸楚,但更多的是苦盡甘來的酣暢淋漓與辛勤付出的豐厚回報。2001年—2006年,公司累計生產(chǎn)原煤261萬噸,實現(xiàn)營業(yè)收入82959萬元,上交國家稅金9224 萬元,實現(xiàn)利潤7986萬元。在崗員工2006年人平年收入達22680元,六年間增加了16000元。公司相繼獲得了“省雙文明建設模范單位”、“省安全生產(chǎn)先進單位”、“省模范職工之家”、省國資委“先進基層黨組織”、衡陽市委“先進基層黨組織”、衡陽市“優(yōu)秀企業(yè)”、衡陽市“重點納稅大戶”等光榮稱號,多次被原白沙煤電集團授予“文明單位”、“四好黨委”、“優(yōu)秀領導班子”。???
拼搏成就卓越
漫步南陽礦區(qū),感受的是南陽公司的進步發(fā)展;體會的是南陽人的豪邁激越;看到的是南陽公司的嶄新風貌。剛過“而立之年”的南陽,在經(jīng)歷歲月的洗禮后,變得更加執(zhí)著與剛強、成熟與理性、豁達與穩(wěn)捷。特別是近年來,他們在管理上做文章,創(chuàng)造了一個又一個的優(yōu)異成績,成為了一個在湖南煤炭行業(yè)名字很響、人氣很旺、產(chǎn)量很高、效益很棒的明星企業(yè),一個在全集團上半年利潤排名第一、產(chǎn)量排名第五的骨干企業(yè)。
成績的取得,來自南陽人的頑強進取,吃苦耐勞,同時,又反映了南陽公司領導班子成員的睿智與追求、開拓與創(chuàng)新:
——堅持安全第一,構建平安南陽。近幾年來,南陽公司每年的安全生產(chǎn)投入都在上千萬元以上。通過大范圍推行金屬化,大手筆提高裝備水平,大力度開展“四個會戰(zhàn)”,礦井的安全系數(shù)和防災能力顯著提升,安全環(huán)境明顯改善。先進的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),直觀的安全生產(chǎn)遠程調度,為安全生產(chǎn)提供了數(shù)字化、信息化管理的嶄新平臺。條帶式采煤、頂板疏水法、全封閉U型金屬支架等一大批新技術、新工藝、新裝備的廣泛應用,構筑起一道道井下“鋼鐵長城”,顯現(xiàn)出科技興煤的巨大威力,有效地提高了生產(chǎn)能力和全員工效。
——堅持以人為本,構建和諧南陽。公司堅持“發(fā)展依靠員工,發(fā)展為了員工,發(fā)展成果惠及員工”的宗旨,積極為員工群眾辦好事辦實事,連續(xù)多年實施了“雙百萬福利工程”,礦區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境明顯改善。先后完成了對公司和三礦辦公大樓的裝修改造,對礦區(qū)主要道路的全程水泥硬化;修建了休閑廣場、員工健身房、音樂茶座、老工人娛樂室;前進、淝江綜合大樓相繼建成并交付使用,南陽廟、前進員工公寓樓正拔地而起;位于耒陽城區(qū)1.8萬平方米的商住樓,讓不少員工圓了城區(qū)購房夢。2006年以來,公司又根據(jù)員工所想所盼,投入上千萬元實施了“十大民心工程”,徹底解決飲用水質不合格、煤塵污染大等“老大難”問題。
——堅持黨的建設,構建文明南陽。公司黨委切實加強企業(yè)黨組織建設,深入扎實地開展以創(chuàng)建文明單位、爭當文明員工,創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當學習型員工,創(chuàng)建“四好”領導班子、爭做“四高”黨員為內容的“三創(chuàng)三爭”活動,從思想上、作風上全面加強領導班子建設和黨員隊伍建設,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮,一大批先進典型繽紛涌現(xiàn),一大批模范人物群星閃爍。他們中有榮獲“全國模范職工小家”、“全國先進井口接待站”稱號的淝江煤礦,有榮獲“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號的南陽廟礦掘二隊,有全國勞動模范、全國“五一”勞動獎章獲得者羅洪兵,全國優(yōu)秀采煤隊長代甲蠻,省國資委黨委“模范共產(chǎn)黨員”劉柒生等榮獲國家、省部級榮譽的先進集體和個人。
在“立足崗位爭貢獻,爭光添彩當先鋒”主題活動中,公司黨委以實施“黨員先鋒工程”、創(chuàng)建“黨員示范崗”等活動為載體,引領廣大黨員群眾積極投身建設南陽、發(fā)展南陽的偉大實踐,營造出“爭當六種先鋒,爭創(chuàng)一流業(yè)績”的濃厚氛圍。
——堅持精細管理,構建高效南陽。公司堅持走管理創(chuàng)新、管理創(chuàng)效之路,按照“實現(xiàn)安全是最好的精細管理,降低成本是最實在的精細管理,控制費用是最直接的精細管理”的科學定位,扎實開展“管理效益年”活動,嚴格控制生產(chǎn)成本,狠抓煤炭質量,改善銷售格局,拓展利潤空間。
今年1至8月份,全公司安全產(chǎn)煤316176噸,比計劃增產(chǎn)6346噸;銷售煤炭312947噸,比計劃增加3117噸;商品煤平均售價401元/噸,比計劃提高22.48元/噸;實現(xiàn)利潤1849萬元,在崗員工人平年收入為25291元,比計劃增加3431元。抵御了“圣帕”臺風的嚴峻考驗,奪取了抗洪搶險的全面勝利。
奮斗永無止境
激情成就夢想, 熱血書寫傳奇。經(jīng)過幾屆公司領導班子的殫精竭慮、運籌帷幄和全體員工的共同努力,南陽從過去白沙礦區(qū)的“小老弟”一躍成為“排頭兵”,無論是產(chǎn)量還是效益都處在高位運行狀態(tài)。特別是融入“大湘煤”后,如何應對更加激烈的競爭,如何繼續(xù)保持領跑優(yōu)勢,確保各項工作高起點、高標準地有序推進是擺在新任領導班子面前的現(xiàn)實課題。
“盛名之下,后來者其實難為!”以總經(jīng)理謝會生、黨委書記譚景茂為首的公司新任領導班子自組建以來,沒有盲目樂觀、固步自封,而是時刻保持被人超越的危機意識,時刻保持追求卓越的進取心態(tài),秉承優(yōu)秀傳統(tǒng),勇于創(chuàng)新實踐,帶領員工家屬共同書寫“努力建設平安和諧、文明高效新南陽”的詩篇。
班組是企業(yè)最基層的細胞。未來幾年,南陽公司將從觀念文化、制度文化、行為文化入手,采取措施加強班組建設,激發(fā)班組活力。繼續(xù)加大對班組長、隊干、特殊工種人員進行了全員安全知識和崗位技能培訓。今年來已舉辦各類培訓班33期,培訓人員2000多人,有效地提高了員工業(yè)務技能,提升了隊伍整體素質;在生產(chǎn)礦井100多個采掘和井輔班組之間,繼續(xù)開展比安全、比質量、比效益的“十佳安全班組”和“安全班組”競賽活動,并將每月進行表彰、獎勵和公示;狠抓員工不安全行為考核,將用貼紅旗、貼黃旗的辦法每月對員工的安全行為進行考核公示,考核結果與員工的工資、獎金掛鉤,讓違章者既丟面子、又丟票子;按照“安全狀況好、生產(chǎn)任務好、工程質量好、思想素質好”的要求,繼續(xù)在采掘班組中每月開展“明星班組長”競賽,對評選出來的“明星班組長”給予獎勵,年底評選“十佳明星班組長”,并組織外出旅游。
“過程講精細,結果是精品”的質標工作理念,在南陽公司早已深入人心。他們將圍繞“產(chǎn)量上臺階,質量上水平,礦井上檔次”的目標,堅持“以質量保安全,以安全促生產(chǎn)”,制定嚴格的質量標準化實施方案,大力開展“八個一”工程競賽,做到質標工作有人抓有人管,效果穩(wěn)中有升。下半年,質標工作在前進、淝江兩礦達省二級,南陽廟礦達省三級的基礎上,爭取3對礦井全部進入前12名,且經(jīng)濟效益穩(wěn)住在全集團前5名。
總經(jīng)理謝會生在接受記者采訪時感慨地說道:“改革未有窮期,發(fā)展永無止境。我們將審時度勢,因地制宜地確立了‘樹南陽品牌,創(chuàng)一流企業(yè),建和諧礦區(qū)’的企業(yè)遠景目標,并將努力朝著‘主業(yè)突出,核心競爭能力強,經(jīng)濟效益好,發(fā)展?jié)摿Υ蟆姆较蜻~進。到2010年,經(jīng)過改擴建,南陽公司原煤年產(chǎn)量力爭突破50萬噸;在崗員工年收入突破28000元,通過大力實施科技先導、文化興企、管理創(chuàng)新和改擴戰(zhàn)略,把公司建設成為安全型、效益型、學習型、競爭型、文明型、和諧型的現(xiàn)代化企業(yè)?!?/div>
遵道而行,但到半途須努力;會心不遠,要臨絕頂莫辭勞。我們堅信,勤勉的南陽人,在湘煤大旗的指引下,一定會創(chuàng)造出更加燦爛輝煌的明天。
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